Réalisation professionnelle
Faire du recrutement une ressource pour le management
Centraliser les candidatures et transformer les informations collectées en fiche créateur, utile au manager pour le suivi.
Les données présentées dans ce portfolio sont anonymisées ou fictives afin de préserver la confidentialité des données opérationnelles.
- Recrutement
- Collecte de données
- Fiche créateur
- Objectifs
- Suivi personnalisé
Problème
Centraliser les candidatures et rendre les différentes étapes du recrutement plus simples à suivre.
Objectif
Fluidifier la qualification et organiser le suivi du recrutement jusqu'à l'intégration.
Mon rôle
Structurer le parcours de recrutement et son suivi opérationnel.
Ma réflexion
Organiser une progression claire entre candidature, qualification, suivi et intégration.
La solution
Les données collectées au recrutement deviennent une ressource opérationnelle pour le management. Le système génère une fiche créateur, envoyée par email, qui permet au manager de :
- connaître les objectifs individuels
- disposer d'une vision structurée du créateur
- établir un suivi personnalisé
- mieux accompagner le créateur
Le build
Un parcours centralisé pour organiser les candidatures et leur suivi.
Comment ça fonctionne
Voir le flux ci-dessus : Recrutement → Collecte de données → Fiche créateur → Objectifs → Suivi personnalisé.
Ce que ce projet démontre
Une capacité à relier parcours humain, organisation et pilotage opérationnel.
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